中兴和华为哪个待遇好?

华为待遇整体高于中兴，尤其在薪资增长幅度和长期激励方面更优。

对比

华为：起薪普遍在1万元以上，年终奖约为3-6个月工资，股票分红占收入30%左右。员工每2年有一次调薪机会，幅度10%-20%。加班文化较重，但项目奖金丰厚，技术岗平均年薪可达35万以上。

中兴：起薪在8000元左右，年终奖约2-4个月工资，较少有股票激励。调薪频率为每年1次，涨幅5%-15%。工作节奏相对平稳，但晋升速度较慢，技术岗平均年薪约25万。