品管和品保哪个工资要给高一点?

品保的工资一般会比品管高一些，因为品保需要承担更多责任，比如制定质量标准、处理客户投诉，还要对整个产品质量负责。品保的工作更偏向管理和决策，而品管主要在生产一线执行检测，工作内容相对固定。

对比

品管：主要负责生产过程中的质量检测，比如检查产品是否符合标准，记录数据，发现问题及时反馈。工作内容比较具体，重复性较高，技术门槛适中，薪资水平中等偏下。

品保：需要制定质量管理制度，分析质量数据，解决长期质量问题，还要对接客户和供应商。工作涉及全局把控，决策压力大，需要丰富经验，薪资水平较高，能达到品管的1.2到1.5倍。