找工作工资低和高选哪个合适?

找工作时，工资高低要结合个人情况选择。工资低但发展空间大，适合刚毕业或想积累经验的人；工资高但工作内容重复，适合急需用钱或追求稳定的人。关键是看长期收益和职业匹配度。

对比

工资低的工作：这类工作往往能学到新技能，接触核心业务，比如刚入行的程序员薪资不高，但能参与项目开发，快速提升能力。3-5年后跳槽或晋升时，薪资涨幅可能比高薪岗位更高。适合愿意短期牺牲、长期投资自己的人。

工资高的工作：这类工作可能工作强度大，内容固定，比如销售岗位底薪高但压力大。短期内收入可观，但容易陷入重复劳动，晋升空间有限。适合急需用钱、追求即时回报的人，但长期可能面临职业瓶颈。