新华三待遇好还是海康待遇好?

新华三和海康的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。新华三在研发类岗位薪资较高，福利补贴全面；海康在销售、技术支持岗位提成丰厚，稳定性强。两家公司都是行业龙头，选择时需结合职业方向。

对比

新华三：薪资结构以固定工资为主，研发岗起薪可达1万以上，年终奖3-6薪。福利包含补充医疗保险、年度体检、节日礼品等，加班补助按实际工时计算。晋升通道清晰，技术岗每2-3年有一次调薪机会。适合追求稳定薪资和长期发展的技术人才。

海康：薪资更注重绩效，销售岗底薪6千左右，提成比例高达15%-20%。技术岗加班费按1.5倍计算，项目奖金丰厚。福利包括租房补贴、子女教育基金，每年团建预算人均5千。晋升速度较快，业绩突出者1年内可晋升主管。适合抗压能力强、追求高回报的销售或技术人才。