中国银行和工行哪个待遇好?

中国银行和工行的待遇各有优势，具体取决于岗位和地区。工行作为全球资产规模最大的银行，基层岗位起薪略高，绩效奖金发放更及时；中国银行国际化业务多，外派岗位薪资丰厚，福利体系更完善。两家银行都有完善的培训和晋升机制，但工行网点多，晋升机会更广；中行海外资源丰富，适合有国际发展意向的员工。

对比

中国银行：薪资结构稳定，基础工资占比高，福利补贴种类多，如交通补贴、通讯补贴、节日福利等。海外岗位薪资是国内岗位的2-3倍，提供住房补贴和子女教育支持。工作节奏适中，加班较少，适合追求生活平衡的员工。晋升周期较长，但职业发展路径清晰，适合长期规划。

工商银行：基层岗位薪资竞争力强，绩效奖金占比高，业绩达标时奖金可达基本工资的1.5倍。网点覆盖全国，晋升机会多，年轻员工3-5年内可升至管理岗位。工作强度较大，节假日加班频繁，但培训体系完善，技能提升快。福利方面，补充医疗保险和年度体检覆盖全面，但补贴种类相对较少。