职高老师跟普高老师哪个待遇好?

职高老师和普高老师的待遇各有优劣，具体取决于地区、学校性质和个人资历。职高老师可能因校企合作项目获得额外补贴，但基础工资可能略低；普高老师工资稳定性高，但奖金较少。

对比

职高老师：工资由基本工资和绩效组成，绩效与实训项目挂钩。部分学校有企业赞助，老师能拿到项目奖金，年收入可达8万至12万。但职称评定较慢，高级教师名额少。

普高老师：工资固定，按职称和工龄计算，基础工资较高，但奖金少。升学率高的学校有额外奖励，年收入约9万至11万。职称评定竞争激烈，但社会认可度高。