银行外包和派遣哪个待遇好些?

银行外包和派遣的待遇各有优劣，外包岗位薪资较低但工作压力小，派遣岗位薪资较高但稳定性差，选择需根据个人需求权衡。

对比

银行外包：薪资普遍比正式员工低20%-30%，但工作节奏较慢，加班少，福利如五险一金按最低标准缴纳。岗位多为辅助性工作，如客服或数据录入，晋升机会少，合同期短，到期不续签风险高。适合追求稳定、压力小的求职者。

银行派遣：薪资接近正式员工，部分岗位有绩效奖金，但需承担较大业绩压力。福利按正式员工标准缴纳，但合同到期后可能被辞退，工作内容核心如客户经理，晋升机会多，需长期投入精力。适合追求高收入、能接受不稳定性的求职者。