移动与联通哪个待遇好些?

移动和联通的待遇各有优势，移动薪资更高但工作压力大，联通福利更灵活但晋升机会较少。选择取决于个人偏好：看重收入选移动，追求生活平衡选联通。

对比

中国移动：薪资待遇在行业内领先，新人起薪比联通高20%左右，年终奖和补贴也较丰厚。不过工作节奏快，加班频繁，考核严格，压力大。晋升体系成熟，但竞争激烈，需要长期投入。适合追求高收入、能承受压力的人。

中国联通：薪资水平略低于移动，但福利更人性化，弹性工作制和年假天数较多。工作氛围相对轻松，加班情况少。晋升速度较慢，岗位调动机会不多。适合重视生活品质、希望工作稳定的人。