公选考试好还是遴选好?

公选考试和遴选各有优势。公选考试面向社会公开选拔，适合有基层经验但未进入体制的人，机会多但竞争大。遴选主要面向体制内人员，晋升机会明确，但要求高、范围窄。选择哪种考试取决于个人职业阶段和目标。

对比

公选考试：适合刚进入体制或想跨领域发展的人。考试内容广泛，涉及政策法规和实务操作，通过后能直接担任领导职务。每年招录人数多，2023年某省公选招录500余人，但报名人数超过2万，录取比例约40:1。适合想快速提升职位的人，但需要较强的综合能力。

遴选：面向体制内在编人员，要求有2年以上基层工作经历。考试侧重政策理解和实际工作能力，2023年中央机关遴选录取比例约15:1，竞争相对较小。通过后能直接进入上级机关，晋升路径更清晰。适合已在体制内积累经验、想向上发展的人，但机会较少，每年招录人数有限。