事业单位考试考行测还是职测?

事业单位考试一般考《职业能力倾向测验》（职测），部分岗位会加考《公共基础知识》。职测侧重考察行政职业能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等模块，题型灵活，题量较大。

对比

职测：主要考察应试者的综合能力，题目设计贴近实际工作场景，如快速阅读材料、数据分析、逻辑推理等。考试时间紧张，题量一般在100题左右，要求考生具备较强的解题速度和准确率。内容稳定，备考资料丰富，适合系统性复习。

行测：多用于公务员考试，题型与职测相似，但难度略高，侧重政策理解和行政能力。部分题目涉及时事政治和法律法规，题量可达135题，对知识面要求更广。考生需兼顾速度与深度，备考时需关注社会热点和政府工作报告。