国企和台企哪个待遇好些?

国企和台企待遇各有优势，国企稳定性强、福利完善，适合追求安稳的人；台企薪资灵活、晋升快，适合喜欢挑战的人。选择需根据个人职业规划和性格决定。

对比

国企：国企工资涨幅慢但福利好，五险一金按最高比例缴纳，每年有额外奖金和带薪年假。工作节奏慢，加班少，适合重视生活平衡的人。晋升主要靠资历，年轻员工晋升较慢，但裁员风险低，工作稳定。

台企：台企薪资结构灵活，底薪加绩效，业绩好时收入较高。加班普遍但加班费明确，晋升机会多，能力强的员工2-3年可升主管。管理严格，考核频繁，压力较大，但职业发展空间更广。