国企办公室好还是人事科好?

国企办公室和人事科各有优势。办公室负责日常行政事务，工作稳定，接触面广；人事科管理员工招聘、培训等，更注重人际关系。选择取决于个人偏好：喜欢事务性工作选办公室，擅长人际沟通选人事科。

对比

国企办公室：工作内容琐碎但节奏固定，文件处理、会议安排、后勤保障是主要任务。每天接触各部门人员，需要细心和耐心。加班较少，晋升路径明确，适合喜欢安稳的人。工资固定，福利齐全，但创新空间有限。

人事科：核心工作是招聘、考核、员工关系，需频繁与人打交道。每天处理简历、面试、合同，沟通能力要求高。工作压力大，旺季经常加班，但能快速积累人脉。晋升机会多，适合擅长社交的人。工资与绩效挂钩，上限较高，但稳定性不如办公室。