rpo和猎头哪个有发展前途?

RPO（招聘流程外包）和猎头各有发展前景，RPO适合稳定、规模化招聘，猎头侧重高端人才寻访。选择取决于个人兴趣：RPO流程化强，职业路径清晰；猎头挑战大但收入弹性高。两者在人才市场都有持续需求，关键看适配度。

对比

RPO：RPO工作更系统化，负责企业整体招聘流程，从需求分析到入职跟进全流程参与。职业发展稳定，可晋升为RPO经理或运营总监，适合喜欢结构化工作的人。收入固定，但福利完善，适合长期发展。

猎头：猎头聚焦高端岗位，收入与业绩直接挂钩，优秀猎头年薪可达50万以上。工作节奏快，需要强沟通能力和资源积累。发展路径灵活，可独立创业或转行HR咨询，适合抗压能力强、追求高回报的人。