招聘工作有底薪和无底薪哪个好?

招聘工作有底薪更稳定，适合追求安全感的人；无底薪则靠业绩提成，收入上限高但风险大。选择取决于个人风险承受能力和职业目标。

对比

有底薪的工作：每月固定收入3000元起，覆盖基本生活开支，压力较小。新人能安心积累经验，适合刚入行或需要稳定收入的人。但提成比例较低，干得多赚得不多，容易缺乏动力。适合追求安稳、不喜欢冒险的人。

无底薪的工作：收入完全靠业绩，上不封顶，做得好能赚上万元。提成比例高，激励性强，适合能力强、敢拼的人。但前几个月可能收入为零，生活压力大，风险高。适合有资源、经验丰富或追求高回报的人。