郑州富士康直招还是内部推荐好?

郑州富士康直招和内部推荐各有优势。直招流程公开透明，适合没有内部关系的人；内部推荐入职更快，但需人情往来。选择哪种方式取决于个人资源和需求。

对比

直招：通过官方渠道报名，流程规范，无需托人，适合喜欢按部就班的人。招聘信息发布后，统一筛选面试，时间较长但公平。遇到问题可直接联系HR，处理方式正规。适合刚毕业或没有熟人推荐的新人。

内部推荐：由在职员工推荐，省去初筛环节，面试机会多。推荐人可提前介绍岗位情况，帮助新人适应。但需请客送礼，欠人情。推荐人若离职，推荐可能失效。适合有熟人且想快速入职的人。