聘用制的公务员好还是事业编好?

聘用制公务员和事业编各有优势，选择需根据个人职业规划。聘用制灵活性高，适合追求市场化发展的人；事业编稳定性强，适合看重长期保障的人。

对比

聘用制公务员：合同期限一般为1-5年，薪资与绩效挂钩，晋升机会更多，但解聘风险较高。工作节奏快，适合适应竞争环境的人，适合企业化管理岗位，薪资水平可达事业编的1.2倍左右。

事业编：编制终身制，薪资固定增长，福利完善，解聘难度大。工作内容稳定，适合追求安稳的人，适合专业技术岗位，退休后养老金比聘用制高20%-30%。