教资面试笔试和面试哪个难?

教资面试比笔试更难。笔试主要考察记忆和理解，题目固定，答题有明确标准。面试则需要临场应变、表达能力和课堂互动，面对考官压力更大，不确定性高。

对比

笔试：笔试内容以教材和知识点为主，题目类型如选择题、简答题都有固定答案范围。考生提前复习就能覆盖大部分考点，时间充裕，可以反复检查修改。通过系统学习，大部分人能掌握重点难点，考试时只需按步骤作答，心理压力较小。

面试：面试环节包括试讲、答辩和结构化问答，考验实际教学能力。考生需要现场设计课堂流程，模拟真实教学场景，还要应对考官的随机提问。整个过程没有标准答案，更注重个人表现和临场发挥，紧张情绪容易影响发挥，对综合能力要求更高。