保险公司和银行哪个待遇好些?

保险公司和银行的待遇各有优势，具体取决于个人职业规划。保险公司薪资结构灵活，底薪加提成模式让业绩突出者收入更高；银行则提供更稳定的薪资和完善的福利体系，适合追求安稳的人。

对比

保险公司：薪资与业绩直接挂钩，高提成比例让能力强的人月收入可达2万元以上，但底薪较低，约3000元左右。工作时间相对自由，压力主要来自业绩指标，适合外向、擅长销售的人。福利方面，除五险一金外，还有额外商业保险和培训机会，但稳定性较差，业绩波动可能影响收入。

银行：薪资结构固定，月薪普遍在5000至8000元，年终奖约2至4个月工资，福利包括补充医疗、住房补贴等。工作环境规范，压力主要来自服务质量和合规要求，适合细心、稳重的人。职业发展路径清晰，晋升机会多，但收入增长较慢，需熬资历。