移动公司和事业单位哪个待遇好?

移动公司和事业单位待遇各有优势。移动公司薪资较高，绩效奖金多，适合追求高收入的人；事业单位福利稳定，工作压力小，适合看重长期保障的人。选择哪个取决于个人职业目标和偏好。

对比

移动公司：薪资结构灵活，基本工资加上绩效奖金，年收入可达15万以上。晋升机会多，但工作强度大，需要经常加班。福利包括通讯补贴、节日奖金，但五险一金按最低标准缴纳。适合年轻人积累资本，但职业风险较高，公司效益波动会影响收入。

事业单位：薪资固定，年收入8万到12万，但福利完善，包括补充医疗保险、企业年金和带薪年假。工作环境稳定，加班少，职业安全感强。晋升按资历排队，速度较慢。适合追求生活平衡的人，但收入增长空间有限，适合长期发展。