职工董事和外部董事哪个多一点好?

职工董事和外部董事的数量没有绝对的好坏，关键要看企业实际需求。职工董事能代表员工利益，增强内部凝聚力；外部董事带来独立视角，避免决策短视。最佳比例应结合企业规模、行业特点和管理模式动态调整，确保决策兼顾内部公平与外部创新。

对比

职工董事多：企业内部沟通更顺畅，员工参与感强，政策落地阻力小。中小型企业或劳动密集型行业更适用，决策能快速反映基层声音。但过多可能导致决策偏向短期利益，缺乏战略眼光，对外部市场变化反应迟缓。

外部董事多：决策更客观专业，能有效监督管理层，降低内部人控制风险。大型企业或资本密集型行业更适合，有助于引入先进管理经验。但比例过高可能脱离实际运营，忽视员工诉求，影响团队稳定性。