行政和人力哪个有前景?

行政和人力都有发展前景，但方向不同。行政偏向流程管理和后勤支持，适合喜欢稳定工作的人；人力更关注人才发展和组织建设，适合擅长沟通和策略的人。选择哪个取决于个人兴趣和职业规划。

对比

行政：工作内容涉及日常事务管理，比如文件处理、会议安排、办公用品采购等。需要细心和耐心，工作节奏相对固定。晋升路径多为行政主管、经理，薪资增长较慢但工作压力较小。适合追求稳定、不喜欢频繁变动的人。

人力：工作内容包括招聘、培训、薪酬设计、员工关系等。需要较强的沟通能力和应变能力，经常处理人际关系问题。晋升空间大，可发展为人力总监或高管，薪资增长快但压力也大。适合喜欢挑战、善于打交道的人。