人力资源和会计哪个大?

人力资源和会计哪个更大，取决于公司规模和需求。小型公司会计团队可能更小，而中型以上公司人力资源部门规模往往更大，涉及招聘、培训、薪酬等多个模块。

对比

人力资源：部门人数通常在10人以上，覆盖员工全生命周期管理。招聘、培训、绩效、员工关系等职能分工明确，需要协调各部门需求。大型企业人力资源团队可达数十人，支持上万员工管理。

会计：团队规模多为5-15人，负责财务核算、报表编制、税务申报等核心工作。中小企业会计团队可能更精简，3-5人即可完成基础账务处理。大型企业会计部门人数会增多，但通常少于同规模的人力资源部门。