财务和人资选哪个?

财务和人资各有优势，选择取决于个人兴趣和职业规划。财务适合喜欢数字、分析和稳定工作的人，发展路径清晰，薪资较高。人资适合擅长沟通、协调和组织的人，工作内容更偏向人际关系，职业发展多元。两者都是企业核心岗位，就业前景好，但工作性质差异大，需结合自身特长选择。

对比

财务：工作围绕数据、报表和预算展开，需要细心和逻辑思维，日常处理账目、税务分析和财务规划，工作环境相对安静，适合喜欢独立完成任务的人。职业晋升路径明确，从会计到财务经理再到总监，薪资随经验增长较快，但压力大，对数字准确性要求极高。

人资：核心是招聘、培训、员工关系和企业文化建设，沟通能力是关键，日常工作包括面试、组织活动、处理员工问题，工作氛围更活跃，适合喜欢与人打交道的人。职业方向多样，可深耕招聘、培训或转向管理岗，薪资增长较慢但稳定性高，工作弹性大，需应对复杂的人际关系。