小米和华为哪个对待员工好?

小米和华为对员工的待遇各有侧重，小米更注重灵活性和生活平衡，华为则强调高强度投入与长期回报。

对比

小米：小米提供弹性工作制，员工可自主安排上下班时间，避免过度加班。公司设有免费三餐和健身房，每年组织多次团建活动，预算充足。薪资结构包含绩效奖金，年终奖根据个人表现发放，普通员工能拿到2-5个月工资。离职流程简单，交接周期不超过2周，离职证明当日可取。

华为：华为实行高强度工作模式，项目期间每天加班2-3小时，但薪资竞争力强，基层年薪可达20万以上。公司提供住房补贴和子女教育基金，工作满5年可申请低息房贷。晋升机制透明，技术岗每2年有一次晋升机会，但考核严格，淘汰率约10%。员工持股计划覆盖面广，核心岗位员工可获公司股票分红。