底薪按月算还是天算?

底薪一般按月计算，固定发放，与出勤天数无关。

对比

按月算：底薪每月固定金额，如5000元，无论当月工作几天都照常发放，适合稳定岗位。员工不用担心请假扣钱，收入更可靠。公司管理简单，核算工资时只需加减奖金或补贴。

按天算：底薪按实际工作天数计算，如每天200元，当月工作22天就付4400元。请假或缺勤会直接扣钱，收入不稳定。员工可能因休假减少收入，公司需精确统计考勤，核算更复杂。