人力资源和保险公司哪个好?

人力资源公司和保险公司各有优势。人力资源公司主要帮助企业招聘员工、管理薪酬，工作稳定但增长较慢。保险公司通过销售产品获取佣金，收入潜力大但压力也大。选择哪个取决于个人性格：适合稳定选人力资源，喜欢挑战选保险。

对比

人力资源公司：日常工作处理招聘和员工档案，每月固定工资加少量奖金。公司规模大时晋升机会多，但需要长时间积累经验。人际关系简单，适合喜欢按部就班的人。

保险公司：核心工作是推销保险产品，收入主要靠提成。业绩达标时收入翻倍，但连续3个月没业绩可能面临离职。工作时间自由，但需要频繁拜访客户，适合外向且抗压能力强的人。