云南省信用社待遇和四大银行待遇哪个好?

云南省信用社待遇整体更贴近地方实际，四大银行待遇则更规范稳定。选择取决于个人偏好：信用社福利灵活但压力稍大，银行福利固定但晋升明确。

对比

云南省信用社：薪资由基本工资加绩效组成，绩效与当地业务挂钩。年终奖约2-4个月工资，节假日福利发放实物或购物卡。员工每月休息6-8天，加班较少但需兼顾农忙期业务。晋升速度较快，3-5年可升至管理岗。

四大银行：薪资固定，基本工资占比高，绩效奖金按季度发放。年终奖约3-6个月工资，福利统一为现金或体检卡。每月休息4-5天，节假日加班需调休。晋升体系严格，需通过考试和年限考核，管理岗需5年以上经验。