固定月工资好还是计件工资好?

固定月工资收入稳定，适合追求安全感的人；计件工资多劳多得，适合愿意挑战高收入的人。两种方式各有优劣，选择取决于个人性格和工作性质。

对比

固定月工资：每月收入固定，不受工作量影响，生活规划更轻松。适合文职、管理等岗位，工作压力较小，但收入上限有限，加班或超额努力不会直接增加收入。

计件工资：收入与完成数量挂钩，干得多赚得多，激励性强。适合生产、销售等岗位，收入潜力大，但工作不稳定，淡季或任务少时收入可能减少，竞争压力也较大。