招聘时部门经理说了算还是人事专员说了算?

招聘时部门经理和人事专员各有话语权，部门经理更看重专业匹配度，人事专员侧重流程规范，最终决策需双方协作。

对比

部门经理：部门经理直接参与业务，清楚团队需要什么样的人。面试时，他们关注候选人的技能是否胜任工作，经验是否符合岗位要求。部门经理会根据团队氛围判断候选人是否合适，决定权较大。招聘人数少时，经理的意见往往起决定作用。

人事专员：人事专员负责整个招聘流程，从发布信息到背景调查。他们熟悉公司制度，确保招聘符合规定。人事专员会筛选简历，安排面试，协调时间。当候选人较多时，人事专员会初筛推荐给经理。他们更看重候选人的稳定性和发展潜力，影响经理的最终选择。