升职加薪还是跳槽加薪?

升职加薪和跳槽加薪各有优势。升职加薪在原公司获得认可，职业发展更稳定；跳槽加薪能快速提升收入，但面临新环境适应挑战。选择需结合个人职业规划和当前公司情况。

对比

升职加薪：在公司内部晋升，收入增长幅度一般在20%到50之间。工作内容更丰富，责任更大，能积累管理经验。同事关系熟悉，适应成本低。但加薪幅度受公司制度限制，晋升周期可能较长，需要持续证明自己。

跳槽加薪：通过换工作实现薪资跃升，涨幅可达50到100甚至更高。能接触新行业或技术，拓展人脉资源。环境变化带来新鲜感，激发工作动力。但需要重新建立信任，适应新团队文化，存在试用期风险。