建行和农村信用社哪个待遇好?

建行和农村信用社待遇各有优势，建行作为全国性大银行，薪资福利更稳定，晋升体系完善；农村信用社地方性强，工作压力较小，福利补贴可能更灵活。选择取决于个人职业规划和地域偏好。

对比

建行：薪资结构固定，基础工资加绩效奖金，五险一金缴纳比例高，年终奖约2-5个月工资。培训体系成熟，职业发展路径清晰，适合追求长期稳定和职业晋升的人。工作节奏快，考核严格，加班较多。

农村信用社：薪资与当地经济挂钩，基础工资较低但补贴项目多，如交通、住房补贴等。年终奖约1-3个月工资，福利发放更灵活。工作压力小，人际关系简单，适合注重生活平衡的人。晋升机会较少，跨区域调动难度大。