事业编制和国企哪个好?

事业编制和国企各有优势，选择取决于个人需求。事业编制稳定性高，福利保障完善，适合追求安稳的人；国企薪资待遇好，晋升空间大，适合有野心的人。两者都是稳定工作，但国企市场化程度更高，事业编制更偏向公共服务。

对比

事业编制：工作内容相对固定，主要负责教育、医疗等公共服务领域，薪资稳定但涨幅较慢，福利体系完善，包括五险一金和各类补贴。工作压力较小，加班情况少，适合注重生活平衡的人。编制内人员流动率低，职业安全感强，但晋升机会有限，需要长期积累。

国企：薪资结构灵活，绩效奖金占比高，整体收入可能高于事业编制。业务范围广泛，涉及能源、金融等多个行业，职业发展路径多元。市场化运作要求高，工作节奏快，加班现象普遍。晋升更看重能力和业绩，竞争激烈，但成功后职位和待遇提升空间大。