职称和教龄哪个待遇好?

职称和教龄对待遇的影响各有侧重。职称直接关联岗位级别和薪资档次，高级职称往往带来明显收入提升；教龄则体现经验积累，部分学校会设置工龄津贴，但增长幅度有限。两者结合时，职称的待遇优势更突出，尤其在中长期职业发展中。

对比

职称：职称是待遇的核心决定因素，每提升一级职称，基本工资和绩效奖金会有固定幅度增长。比如高级教师比中级教师每月多收入2000元左右，同时住房补贴、科研经费等福利也会增加。职称还影响职业地位，评上高级职称后，参与重要项目的机会增多，间接带来更多隐性收益。

教龄：教龄主要反映工作年限，待遇增长相对平缓。每满5年教龄，部分学校会发放一次性奖励或每月增加几百元工龄津贴。但教龄增长到一定年限后（如20年以上），待遇提升空间有限，且没有职称带来的结构性变化。教龄更多作为辅助因素，在职称相同的情况下，老教师可能略占优势。