华为和小米的销售哪个工资高?

华为的工资水平整体高于小米，尤其是技术岗位和资深员工的薪资差距更明显。

对比

华为：工资结构以高底薪加绩效奖金为主，技术岗位月薪普遍在1万5到3万之间，年终奖相当于3-6个月工资。公司为员工提供免费宿舍和食堂补贴，实际收入比账面数字更高。销售岗位提成比例较高，但业绩压力大，完成目标后收入可观。

小米：工资相对灵活，底薪较低但提成比例较高，普通销售月薪约1万到2万，业绩好的时候能拿到2万5以上。公司福利较少，租房和餐饮需要自费，扣除生活成本后实际可支配收入比华为少10%到20%。新员工起薪不高，但晋升速度较快，1到2年后薪资涨幅明显。