全勤和满勤哪个好找工作?

全勤和满勤都能体现工作态度，但全勤更受招聘方青睐。全勤代表准时到岗、不迟到早退，展现责任感；满勤则是出勤率100%，包含请假调休。招聘时，全勤更直观反映纪律性，满勤则需结合公司制度判断。两者都好，全勤优势稍明显。

对比

全勤：指按时上下班，不缺勤不迟到。招聘时，全勤记录能直接证明应聘者守时可靠，适合看重纪律的岗位。比如工厂、客服等需要固定时间在岗的工作，全勤是重要参考。数字上，连续3个月全勤比偶尔满勤更易获得面试机会。

满勤：指出勤率达到100%，包含请假调休后的补班。满勤说明应聘者完成基本工作时长，但无法体现时间管理能力。适合弹性工作制的公司，如设计、文案等。满勤记录需结合请假频率判断，频繁请假再补班的满勤，含金量不如全勤。