高校教师和行政人员哪个好找工作?

高校行政人员更好找工作，岗位数量多，招聘门槛相对较低，竞争压力小。

对比

高校教师：岗位需求少，招聘要求高，多数需要博士学位或海外经历，竞争激烈，录用比例低。薪资待遇好，但职业发展周期长，晋升依赖科研成果。

高校行政人员：岗位需求大，涵盖教务、人事、后勤等多个部门，招聘条件宽松，本科或硕士学历即可报考。工作稳定，压力较小，但薪资涨幅慢，晋升空间有限。