称职和合格哪个等级高?

称职的等级比合格高。称职表示工作表现优秀，超出基本要求；合格仅达到最低标准。

对比

称职：工作表现稳定，能高效完成任务，经常得到客户和同事的认可。比如，销售员连续三个月超额完成目标，团队协作能力强，主动解决复杂问题。年度考核中多次被评为优秀，薪资涨幅高于平均水平。

合格：工作表现符合基本要求，能完成日常任务，但缺乏突出表现。比如，销售员每月刚好完成最低指标，很少主动承担额外工作，遇到问题需要他人协助。考核结果多为达标，薪资涨幅较小。