外企工作和公务员哪个好?

外企和公务员各有优势，选择取决于个人需求。外企薪资高、成长快，但压力大；公务员稳定、福利好，但晋升慢。喜欢挑战选外企，追求安稳选公务员。

对比

外企：薪资水平普遍较高，年终奖可达3-6个月工资，晋升通道清晰，2-3年可升职。工作节奏快，项目周期短，需要频繁加班。福利包括补充医疗保险、年度体检、带薪年假15天以上，但裁员风险存在，35岁后职业压力增大。

公务员：月薪固定，但福利完善，公积金双边缴存3000元以上，退休金替代率可达80%。工作稳定，几乎不失业，每天工作7.5小时，周末双休。晋升靠资历，科级可能需要10年，隐性福利如分房补贴、子女教育优先权明显，但创新空间小，薪资涨幅有限。