编制跟招教哪个好?

编制教师属于正式事业单位人员，工作稳定，福利保障好，工资由财政统一发放；招教教师多为合同制，稳定性稍差，但招聘机会更多，晋升可能更快。选择需看个人对稳定性和发展机会的侧重。

对比

编制教师：工作基本稳定，不用担心失业，工资按时发放，五险一金按最高比例缴纳，退休后待遇较好。请假、调岗等流程规范，适合追求长期稳定的人。缺点是晋升机会少，薪资增长慢，工作内容固定，缺乏灵活性。

招教教师：招聘频率高，每年有多次机会报考，入职门槛相对灵活，部分地区提供转编可能。薪资虽不如编制，但绩效奖金多，工作压力大时收入可能更高。缺点是合同到期可能不续签，福利待遇不如编制，工作稳定性差，适合想积累经验或短期发展的人。