汇算清缴薪酬填应付还是填计提?

汇算清缴时薪酬填应付还是计提，取决于会计处理方式。如果企业已经计提了薪酬但未实际支付，应填应付薪酬；如果已经支付但未计提，应填计提薪酬。需确保账面金额与实际支出一致，避免税务风险。

对比

应付薪酬：指企业已计提但尚未支付的薪酬金额。在汇算清缴时，这部分金额需要确认是否实际发生，若未支付则不能税前扣除。企业需核对计提凭证与银行流水，确保应付薪酬的真实性。如果应付薪酬长期挂账，可能被税务机关要求调增应纳税所得额。

计提薪酬：指企业已支付但尚未计入成本的薪酬金额。汇算清缴时，这部分金额需计入当期费用。企业需检查支付凭证与计提记录，确保金额匹配。若计提金额大于实际支付，超出部分不得税前扣除，需调增应纳税所得额。