应届毕业生校招还是社招?

应届毕业生校招机会多，流程规范，适合积累经验；社招要求工作经验，薪资更高但竞争激烈。

对比

校招：企业专门为毕业生设计岗位，面试轮次少，培训体系完善。每年9月到次年6月是高峰期，全国高校都有宣讲会。投递简历后，3周内能收到反馈。通过率约15%，但专业对口率要求高。适合刚毕业、想系统学习的学生。

社招：企业看重实际项目经验，面试更注重解决问题的能力。全年都有招聘需求，但集中在春节后。简历筛选严格，2周内安排面试。通过率约8%，薪资比校招高30%到50%。适合有1-3年工作经验、想快速提升的人。