做人事和运营哪个有前途?

人事和运营都有发展前景，但方向不同。人事更偏向管理人才，适合喜欢沟通协调的人；运营更贴近业务增长，适合数据敏感、执行力强的人。选择取决于个人兴趣和职业目标。

对比

人事：工作内容包括招聘、培训、员工关系等。需要耐心和同理心，职业路径可以是HR主管、人事总监，薪资范围在8千到2万5。稳定但增长较慢，适合长期在企业发展。

运营：涉及用户增长、活动策划、数据分析等。需要快速学习和抗压能力，职业路径有运营经理、总监，薪资1万到3万。发展空间大，但行业变化快，适合喜欢挑战的人。